Goed op weg met je awareness programma? Dat weet je zo…

Laatste update:

Stap 1) Meet minimaal deze aspecten:

  • Gedrag: Hoe gaan je medewerkers om met de belangrijkste gedragsrisico’s?
  • Meet niet de kennis, wel het gedrag.
  • Sociale ondersteuning: Hoe helpen collega’s elkaar?
  • Geven medewerkers elkaar tips, komen ze met ideeën voor procesverbetering en hebben leidinggevenden vertrouwen in hun teams?
  • En voelen leidinggevenden zich gesteund?
  • Cultuur: Hebben medewerkers vertrouwen in hun eigen kunnen? Is men gemotiveerd? Voelt men ruimte om veilig te melden en ideeën te delen?

Stap 2) Benchmark: Vergelijk de scores met peers zoals concurrenten. Kijk waar je peers beter scoren en vraag wat hun aanpak is.

Bekijk ook deze blogs

Goed op weg met je awareness programma? Dat weet je zo…
Stap 1) Meet minimaal deze aspecten: Gedrag: Hoe gaan je medewerkers om...
Security awareness met impact: 5 budgetvriendelijke tactieken die wél werken
Wat kun je doen als er minder budget is – maar je...
Bekijk hier on demand: Webinar AI in Overheidsland | Omarmen of dichttimmeren?
Marlou Besseling, Kees van den Tempel en Heleen van de Groep gingen...

Maak je eigen prijsindicatie

  • 1
    Markt
  • 2
    Activiteiten
  • 3
    Verzenden

Must-reads voor pioneer CISO’s

Security awareness naar een hoger niveau tillen!