Goed op weg met je awareness programma? Dat weet je zo…

Laatste update:

Stap 1) Meet minimaal deze aspecten:

  • Gedrag: Hoe gaan je medewerkers om met de belangrijkste gedragsrisico’s?
  • Meet niet de kennis, wel het gedrag.
  • Sociale ondersteuning: Hoe helpen collega’s elkaar?
  • Geven medewerkers elkaar tips, komen ze met ideeën voor procesverbetering en hebben leidinggevenden vertrouwen in hun teams?
  • En voelen leidinggevenden zich gesteund?
  • Cultuur: Hebben medewerkers vertrouwen in hun eigen kunnen? Is men gemotiveerd? Voelt men ruimte om veilig te melden en ideeën te delen?

Stap 2) Benchmark: Vergelijk de scores met peers zoals concurrenten. Kijk waar je peers beter scoren en vraag wat hun aanpak is.

Bekijk ook deze blogs

CISO, waar denk jij tijdens de vakantie over na? Een nieuwe uitdaging? Of ga je andere CISO’s coachen?
Veel CISO’s storten zich snel in een nieuwe uitdaging, terwijl er eigenlijk...
De pionier CISO: van compliance naar cultuurverandering
“Een traditionele CISO focust op het afvinken van compliance-vinkjes, terwijl de pionier...
Tips voor een digitaal veilige organisatie
In een digitaal veilige organisatie zijn medewerkers bewust zijn van hun gedrag....

Maak je eigen prijsindicatie

  • 1
    Markt
  • 2
    Activiteiten
  • 3
    Verzenden

Must-reads voor pioneer CISO’s

Security awareness naar een hoger niveau tillen!