Goed op weg met je awareness programma? Dat weet je zo…

Laatste update:

Stap 1) Meet minimaal deze aspecten:

  • Gedrag: Hoe gaan je medewerkers om met de belangrijkste gedragsrisico’s?
  • Meet niet de kennis, wel het gedrag.
  • Sociale ondersteuning: Hoe helpen collega’s elkaar?
  • Geven medewerkers elkaar tips, komen ze met ideeën voor procesverbetering en hebben leidinggevenden vertrouwen in hun teams?
  • En voelen leidinggevenden zich gesteund?
  • Cultuur: Hebben medewerkers vertrouwen in hun eigen kunnen? Is men gemotiveerd? Voelt men ruimte om veilig te melden en ideeën te delen?

Stap 2) Benchmark: Vergelijk de scores met peers zoals concurrenten. Kijk waar je peers beter scoren en vraag wat hun aanpak is.

Bekijk ook deze blogs

Ransomware 2: De menselijke factor
Dinsdag 19 mei 2020 vond de webinar Ransomware 2: De menselijke factor...
CISO, zo rol je je awarenessprogramma uit in je organisatie!
Stakeholdermanagement – het betrekken van anderen – is een vaak vergeten element...
Wat echt is en wat niet… Kunnen we dat straks nog onderscheiden met de opkomst van deepfake?
  Het herkennen van en weerbaar opstellen tegen deepfake Rutte die pleitte...

Maak je eigen prijsindicatie

  • 1
    Markt
  • 2
    Activiteiten
  • 3
    Verzenden

Must-reads voor pioneer CISO’s

Security awareness naar een hoger niveau tillen!