Goed op weg met je awareness programma? Dat weet je zo…

Laatste update:

Stap 1) Meet minimaal deze aspecten:

  • Gedrag: Hoe gaan je medewerkers om met de belangrijkste gedragsrisico’s?
  • Meet niet de kennis, wel het gedrag.
  • Sociale ondersteuning: Hoe helpen collega’s elkaar?
  • Geven medewerkers elkaar tips, komen ze met ideeën voor procesverbetering en hebben leidinggevenden vertrouwen in hun teams?
  • En voelen leidinggevenden zich gesteund?
  • Cultuur: Hebben medewerkers vertrouwen in hun eigen kunnen? Is men gemotiveerd? Voelt men ruimte om veilig te melden en ideeën te delen?

Stap 2) Benchmark: Vergelijk de scores met peers zoals concurrenten. Kijk waar je peers beter scoren en vraag wat hun aanpak is.

Bekijk ook deze blogs

CEO-fraude
CEO-fraude is een vorm van phishing die zich richt op het misbruiken...
CISO’s delen ervaringen: Hoe verhoog je de effectiviteit van security programma’s?
De druk op organisaties om hun security programma’s te optimaliseren is hoger...
🛡️ Zo trainen de meest effectieve CISO’s hun medewerkers…
Ze maken van de cybersecurity-training een avontuurlijke reis, compleet met digitale schattenjachten...

Maak je eigen prijsindicatie

  • 1
    Markt
  • 2
    Activiteiten
  • 3
    Verzenden

Must-reads voor pioneer CISO’s

Security awareness naar een hoger niveau tillen!