Cultuurvideo’s met eigen interne experts aan het woord.
De entertainende cultuur video’s geven de kijker een gezonde dosis energie waardoor zij open staan om te leren. Zo zijn medewerkers in staat om in korte tijd een eigen mening te vormen over hun eigen gedrag.
Cultuurvideo Gemeente Brielle
Over Cultuurvideo’s
Promoot een veilige cultuur met op maat gemaakte video’s met daarin medewerkers en experts uit de organisatie.
In de korte prikkelende Cultuurvideo’s worden onderwerpen op een laagdrempelige manier uitgelegd. Het ‘waarom’ van informatieveiligheid en privacy staat centraal. We realiseren gedrags- en cultuurverandering door middel van psychologische methoden.
Cultuurvideo’s worden begeleid door communicatie berichten, confronterende acties (bijvoorbeeld een phishingtest), Continu Leren Intranet en Nanolearnings. De content wordt gemaakt op basis van input van de organisatie en de Cyber Barometer. Hierdoor is het altijd relevant en herkenbaar.
Cultuurvideo thema’s worden aangevuld met:
- versterkende communicatie, zo worden herkenbare verhaallijnen opgezet. Deze communicatie zorgt voor een grote impact en aanwezigheid
- Confronterende Acties: deze worden ingezet bij thema’s die gesimuleerd kunnen worden zoals bijvoorbeeld een Inlooptest en Phishingtest
- Continu Leren Intranet en Nanolearnings: boosten van zelf leren via aansprekende content op intranet
Wat krijg je concreet:
Campagnes met cultuurvideo’s en confronterende acties.
- Specifiek voor organisatie ontwikkelde video’s
- Confronterende acties worden ingezet als dit het leerproces binnen het actuele onderwerp versterkt
- Cultuurvideo’s worden toegevoegd aan de Continu Leren Intranet, zo spelen deze pagina’s ook in op een sterke cultuur
- De Cultuurvideo’s kunnen ook gepusht worden per e-mail naar (een specifieke groep) medewerkers
“Het mooie van de aanpak 100% Cyber Aware is dat alle elementen echt op onze organisatie toegespitst worden. Je doet eerst een nulmeting via de Cyber Barometer waardoor je weet hoe je er als organisatie voor staat. Vervolgens zet je gericht acties in om gedrag te veranderen. Juist daar zit voor mij een grote winst.”
Kim van der Meer, CISO van Gemeente Brielle
