Waarom veel mensen niet mee doen aan e-learning kan Chat-GPT of Gemini je een prima antwoord geven.
De pionierende CISO hanteert de volgende richtlijnen voor het implementeren van security awareness training:
- Verspreid zo min mogelijk; gedragsverandering komt alleen tot stand met de juiste aanpak. Maak de juiste aanpak door te focussen op de grootste risico’s (zie mijn post van vorige week) en hoe je de betrokken medewerkers gaat trainen. Compliance is niet je focus; dat bereik je ook door het juiste te doen.
- Verspreid alleen wat je zelf zou willen ontvangen. Is de e-learning saai? Zoek dan naar alternatieve leermiddelen.
- Faciliteer interactie in de fysieke wereld. Hoewel online training een groot bereik heeft, nemen we het advies dat we van een persoon (vriend of expert) ontvangen, eerder aan en is er een grotere bereidheid om het toe te passen.
Stop direct met saaie e-learning en ga aan de slag met interactie: Hoe stimuleer jij persoonlijk contact over security awareness op de werkvloer?
Lees meer over interactie op de werkvloer in Brooklyn Partners’ 2024 trendrapport. In het hoofdstuk Security Ambassadeurs (b)lijken de toekomst’ gaan we dieper in op Sleutelfiguren in moderne cybersecurity, cruciaal voor het veiligheidsbewustzijn en het sturen van instinctief gedrag op de werkvloer.
