Bij Brooklyn Partners werken we samen met veel CISO’s en hun bewustwordingsteams, met sommigen werken we liever dan met anderen. Sommige CISO’s blijven klagen over een gebrek aan budget, weinig aandacht van het bestuur en het ontbreken van hiërarchische autoriteit; we werken liever niet met deze traditionele CISO’s. Het gaat niet om het budget, het gaat om de mentaliteit. Het is niet inspirerend. Het is een verliezende mentaliteit. We willen alleen werken met winnaars, en winnaars hebben een winnaarsmentaliteit, zo realiseerden we ons.
Volgens onze vriend ChatGPT is een winnaars mentaliteit: een mentale houding gekenmerkt door een sterk geloof in het vermogen om succesvol te zijn, vastberadenheid om doelen te bereiken, en een positieve houding ten opzichte van tegenslagen en mislukkingen. In onze woorden: een Pioneering CISO.
Dit is wat onze pioneering CISO’s doen:
- Pioneering CISO’s vertrouwen op hun visie en zijn daardoor in staat om te plannen. Dit houdt hen onder controle. De beste richten zich op het hebben van hoge niveaus van beveiliging en privacy en wijken niet af van die koers. Voortdurende verzoeken om compliance en rapportages brengen CISO’s uit evenwicht omdat het te veel inspanning vereist. Door van compliance een secundaire actie te maken, hebben de CISO’s ruimte om zich te richten op wat belangrijk is.
- Pioneering CISO’s blijven altijd positief en weten hoe ze de dagelijkse stress van incidenten moeten dragen. Ze glimlachen en maken grapjes. Incidenten en de voortdurend veranderende IT- en menselijke omgeving worden gezien als constante. Zij laten zich niet leiden door het gebrek aan betrokkenheid van anderen, zoals beperkte betrokkenheid van het bestuur.
- Pioneering CISO’s zetten hun beperkingen om in hun voordeel. Omdat ze zich richten op wat belangrijk is, zetten ze al hun middelen (beperkte tijd en budgetten) in op het hoogste risico. Ze geven alles wat ze hebben, inspireren en stimuleren het moraal van hun stakeholders en nemen stakeholder-risico’s wanneer dat nodig is. Het is bijna onmogelijk om iedereen gelukkig te maken.
Wat is jouw mentaliteit?