Goed op weg met je awareness programma? Dat weet je zo…

Laatste update:

Stap 1) Meet minimaal deze aspecten:

  • Gedrag: Hoe gaan je medewerkers om met de belangrijkste gedragsrisico’s?
  • Meet niet de kennis, wel het gedrag.
  • Sociale ondersteuning: Hoe helpen collega’s elkaar?
  • Geven medewerkers elkaar tips, komen ze met ideeën voor procesverbetering en hebben leidinggevenden vertrouwen in hun teams?
  • En voelen leidinggevenden zich gesteund?
  • Cultuur: Hebben medewerkers vertrouwen in hun eigen kunnen? Is men gemotiveerd? Voelt men ruimte om veilig te melden en ideeën te delen?

Stap 2) Benchmark: Vergelijk de scores met peers zoals concurrenten. Kijk waar je peers beter scoren en vraag wat hun aanpak is.

Bekijk ook deze blogs

Heleen van de Groep: “Pionier CISO’s bouwen aan de veilige toekomst van morgen”
De traditionele rol van de CISO schiet tekort in een wereld waarin...
Een strategische gids voor effectieve aanbesteding in security en privacy awareness
Hoe kies en kom je uit bij de juiste partij? Het is...
Marlou Besseling: “Als CISO moet je AI nú omarmen, anders ben je te laat.”
AI is niet meer iets van de toekomst; het is de realiteit...

Maak je eigen prijsindicatie

  • 1
    Markt
  • 2
    Activiteiten
  • 3
    Verzenden

Must-reads voor pioneer CISO’s

Security awareness naar een hoger niveau tillen!